洛陽有色礦業(yè)集團招聘工作圓滿完成

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　　近日，洛陽有色礦業(yè)集團有限公司招聘的7名新員工順利完成入職手續(xù)，這標志著集團公司歷時一個月的招聘工作圓滿完成。

　　集團公司此次面向社會公開招聘會計主管、出納、法務(wù)兼文秘和供應(yīng)鏈金融在內(nèi)共四個崗位。目的就是要加強公司人才隊伍建設(shè)，著眼于公司長遠發(fā)展，構(gòu)建新的業(yè)務(wù)板塊，滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀需要。

　　為了順利實施公開招聘工作，集團公司專門召開會議作了研究部署。集團公司主要領(lǐng)導親自審定了公開招聘工作方案，多次聽取公開招聘工作匯報，并作出重要指示，明確要求要精心組織，嚴格程序，確保公開透明、公平公正，把優(yōu)秀的人才挑選到集團公司來。綜合部本著公開、公正、公平的原則，嚴格落實集團公司確定的招聘工作方案，通過招聘網(wǎng)站平臺、微信平臺等多種形式，廣泛宣傳招聘信息，力求吸引更多的人才參加。投遞簡歷的人數(shù)多達385人，是招聘宣傳工作扎實到位的最好體現(xiàn)。集團公司委托洛陽中華會計師事務(wù)所，河南先為律師事務(wù)所及蒙礦國際礦業(yè)(北京)有限責任公司三家單位，針對本次應(yīng)聘崗位的特點和所需技能，命制了專業(yè)試題，組織應(yīng)聘人員進行筆試。面試環(huán)節(jié)，集團公司成立了包括集團領(lǐng)導、用人部門、綜合部等在內(nèi)的面試考官組，對通過專業(yè)筆試的應(yīng)聘人員進行了多維度面試，力求充分掌握應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，選出真正適用的人才。本次招聘共錄用新員工7人，文化程度都在大學本科以上，其中研究生畢業(yè)2名，海外留學回國人員2名，具備職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書人員4名。

　　縱觀本次公開招聘工作，組織嚴密、程序規(guī)范，體現(xiàn)了集團公司公開透明、競爭擇優(yōu)的選人用人制度。(李琦供稿)

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